Corso di aggiornamento - novità legislative, stress lavoro correlato, psicologia dell'infortunio, tecniche di comunicazione

Destinatari e finalità del corso

Questo corso è indirizzato a lavoratri, dirigenti e preposti per l'aggiornamento quinquennale e si svolge in attuazione dell'art. 37 del D. Lgs. n. 81/2008 comma 7 e dell'Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 e 07/07/2016

Contenuti

L'Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 prevede che i lavoratori, i dirigenti ed i datori di lavoro RSPP ricevano un aggiornamento periodico della propria formazione, con cadenza almeno quinquennale. Questo corso esamina le novità legislative introdotte dal DL n.146 del 2021, la più importante modifica al decreto 81 del 2008 dal momento della sua pubblicazione, sottolineando il valore pratico di questi cambiamenti nel contesto lavorativo. Nello specifico, vengono esaminati i seguenti aspetti: - Il d.l. n. 146/2021: più vigilanza e più sanzioni - La modifica dell’articolo 14 del d.lgs. n. 81/2008; quando, come e perché può essere sospesa l’attività di impresa e come può riprendere - Le circolari n. 3 e 4 dell’Ispettorato Nazionale del lavoro - La comunicazione delle prestazioni occasionali: quando e come va fatta - La legge n. 215/2021: altre innovazioni al d.lgs. n. 81/2008 - La rivisitazione del ruolo, dei compiti e delle responsabilità del preposto - L’individuazione del preposto negli appalti e subappalti - Le novità in materia di addestramento e formazione - Ricadute pratiche delle innovazioni Inoltre, questo corso presenta un'esplorazione di tutte le applicazioni pratiche della psicologia nel contesto lavorativo, esaminando tanto la sfera professionale come quella personale dell'individuo. Nel farlo, vengono forniti esempi e proposti esercizi volti a far riflettere su come mettere in pratica le informazioni discusse. A tal proposito, vengono approfondite le seguenti aree tematiche: - Lo stress lavoro correlato - La psicologia dell'infortunio e la percezione del rischio - Tecniche di comunicazione Il docente e supervisore della parte dedicata alle novità legislative è Lorenzo Fantini, avvocato giuslavorista, autore di diverse pubblicazioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro (partecipando anche alla stesura del d.lgs 81/2008) e consulente in materia di prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali. La docente e supervisionatrice della parte dedicata alla psicologia del lavoro è Pamela Pettine, psicologa del lavoro, psicoterapeuta sistemico, specialista in consulenza di carriera, selezione del personale, formazione soft skills e consulenza aziendale.

- Il d.l. n. 146/2021: più vigilanza e più sanzioni
- La modifica dell’articolo 14 del d.lgs. n. 81/2008; quando, come e perché può essere sospesa l’attività di impresa e come può riprendere
- Le circolari n. 3 e 4 dell’Ispettorato Nazionale del lavoro
- La comunicazione delle prestazioni occasionali: quando e come va fatta
- La legge n. 215/2021: altre innovazioni al d.lgs. n. 81/2008
- La rivisitazione del ruolo, dei compiti e delle responsabilità del preposto
- L’individuazione del preposto negli appalti e subappalti
- Le novità in materia di addestramento e formazione
- Ricadute pratiche delle innovazioni
- Lo stress lavoro correlato
- La psicologia dell'infortunio e la percezione del rischio
- Tecniche di comunicazione

Lingue

• Italiano
   

Crediti formativi

Questo corso è valido per 6 crediti formativi a scelta tra:

Requisiti di sistema

I requisiti di sistema principali per fruire i corsi on-line sulla piattaforma e-Learning sono:

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• Sistema operativo: windows (XP o superiore), Mac OS X (10.6 o superiore)
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